Сегодня каждая живущая в деревне женщина, которая возделывает землю, получает урожай и продает его, или печет хлеб, доит коров и продает молоко, является потенциальным предпринимателем. К такому мнению пришел «Республиканский союз работодателей», который провел в стране опрос на тему женского предпринимательства.
Эти сельские женщины не случайно приобрели навыки деловой женщины – «бизнесвумен», так как очень часто мужья этих женщин выезжают из страны на заработки, и порой месяцами не посылают домой денег, так что сельские женщины вынуждены сами становиться и производителем, и торговцем.
Во время опроса сельские жительницы отметили, что было бы неплохо оказывать таким женщинам помощь, и создать для них, как предпринимательниц, какие-либо механизмы стимулирования.
Недавно «Республиканский союз работодателей» провел широкие исследования в области предпринимательской деятельности женщин и выяснил, что по сравнению с 2009 годом число женщин-предпринимательниц возросло. Если в 2009 году собственный бизнес имели 720 женщин, и 5000 женщин работали в качестве менеджеров, то в настоящее время число женщин, имеющих бизнес, увеличилось в 4 раза, а женщин-менеджеров – в 2 раза.
Читайте также
В беседе с «Аравот» председатель союза Гагик Макарян сказал, что проведенное еще 4 года назад исследование показало, что часто женщины, когда хотели начать свой бизнес и получить кредит, их супруги не желали закладывать дом или иное недвижимое имущество, и тем самым ограничивали возможности женщин: «По нашему менталитету, женщина выходя замуж, уходит в дом к мужу, а имущество принадлежит мужу или его родителям, поэтому женщина не могла самостоятельно решать вопрос залога». Сейчас число женщин, имеющих большую долю в бизнесе, увеличилось. Владеющих более 60% бизнеса женщин стало достаточно много, и этот процент, как отмечает г-н Макарян, является определяющей долей.
Как представил председатель Союза, в Армении женщины больше всего заняты в сфере садоводства, переработки сельхозпродукции, производства сладостей, туризма и культурных проектов, в книжных магазинах-кафе, в области дизайна и в сфере медицины, а в последнее время, и в секторе информационных технологий. Эти женщины в основном заняты в сфере малого и среднего бизнеса.
Как отмечает г-н Макарян, в вопроснике также спрашивалось, влияние каких проблем женщины-предприниматели считают приоритетными в своем бизнесе, и в ответ на это женщины в первую очередь указали на социально-экономическую ситуацию в стране: снижение покупательной способности населения, снижение числа потребителей в результате эмиграции из страны. Опрошенные женщины, как отмечает господин Макарян, указывают также и на некоторое несовершенство правового поля и налогового бремени: «Кроме того, женщины-предприниматели отметили и проблему с кадрами, приходящими из сектора средне-специального образования, барьер между селом и городом, особенно это чувствуется в областях, и психологическое состояние. Для женщин-предпринимателей из областей довольно серьезной проблемой являются своеволие и строгость проверяющих органов».
То, что сельская женщина занимается бизнесом, согласно опросам, является отважным шагом – существует опасность опозориться. Например, сельские женщины-предпринимательницы сказали, что к такого типа женщинам соседи относятся с осуждением.
Занятые бизнесом в сфере сельского хозяйства женщины, из первоочередных проблем выделили отсутствие страхования сельскохозяйственной продукции, что препятствует развитию этого сектора. К не меньшим проблемам, препятствующим развитию этого сектора, относятся дороговизна воды и «тяжелые» кредиты, а также предложение респондентов о создании механизмов для экспорта в централизованном порядке, с тем, чтобы снизить бремя хлопот для тех, кто занят сельскохозяйственным производством.
Обычно женщины более чисты, честны и добросовестны в предпринимательстве. Такое мнение высказал председатель «Республиканского союза работодателей». По его словам, там, где есть женщина-руководитель, мало коррупции, женщины более грамотны, в тени не работают и не пытаются скрыть что-то. Согласно господину Макаряну, одна из целей их исследований заключалась в том, чтобы узнать, как стимулировать работу женщин-предпринимательниц и их вовлеченность в экономику, и несмотря на то, что правительство проводит политику гендерного равенства и пытается увеличить число женщин в разных сферах, тем не менее, необходимы и некоторые законодательные изменения.
Например, согласно господину Макаряну, есть страны, где женщинам-предпринимателям предоставляют налоговые и кредитные привилегии. На вопрос «Аравот», нет ли опасений, что если в нашей стране женщине-предпринимателю предоставят такие привилегии, армянский мужчина «использует» женщину, скажем, получит дешевый кредит с помощью женщины или зарегистрирует бизнес на имя женщины для налоговых привилегий? «Возможно, что какой-то период так и будет, но это не будет продолжаться долго. Наша страна и наша организация активно сотрудничают с международной организацией труда, несмотря что сейчас пока еще не уточнено, существует стандарт, согласно которому женщина-предприниматель не тот человек, который является учредителем, а тот, кто ведет бизнес. И потом, женщины постепенно проявляют лидерские качества, и им нравится быть предпринимателями, наряжаться, следить за собой, а это требует расходов, потом меняется образ мышления, и обладание собственными средствами способствует тому, чтобы женщина оставалась в бизнесе, и я думаю, что женщины не уступят своих позиций».
На наш вопрос, не будут ли мужчины с ревностью относиться к таким привилегиям для женщин, не будут ли завидовать, аргументируя, что создаются неравные условия, господин Макарян ответил: «Нет, вряд ли такое произойдет, и потом, эти привилегии будут временными, кроме этого, есть концепция гендерного равенства.
Вообще, неравенства сейчас больше, сейчас надо стимулировать предпринимательство женщин, надо использовать грамотность и возможности женщин».
Господин Макарян представил несколько интересных данных из их опросов: например, те женщины, которые работали в государственных учреждениях, легче работают в бизнесе, так как имеют хорошие навыки делопроизводства, хорошо разбираются в законах. В результате опроса стало ясно, что 50-55-летние женщин, в отличие от женщин других возрастов, чаще пытаются основать свой бизнес, так как, по словам господина Макаряна, женщины этого возраста хуже и труднее интегрируются в рынок труда: «Это тот возраст, который работодатели избегают брать на работу. Такие женщины, если даже они не смогли основать бизнес, то хотя бы подумывали об этом».
Нелли БАБАЯН
