Ограниченность местного рынка, дефицит квалифицированной рабочей силы, налоговое и таможенное администрирование, ограниченность доступного финансирования препятствуют экономическому росту компаний. Такой вывод сделали авторы «Доклада о национальной конкуренции Армении», которые для того, чтобы получить представление о потенциальных препятствиях экономического роста, провели опрос в местных компаниях.
Предприниматели отметили, что все это препятствует их готовности осуществлять инвестиции для роста. Авторы доклада констатируют, что хотя в Армении и нет дефицита людей с высшим образованием, однако нынешний уровень предложения качественных человеческих ресурсов является одним из ключевых препятствий для экономического роста. Согласно статистике, более половины населения (соответствующей возрастной группы) имеют высшее образование. По этому показателю Армения превосходит даже ряд стран с намного более высоким уровнем дохода. Однако опросы, проведенные среди выпускников, показали, что 70 процентов выпускников сферы сельского хозяйства и 50 процентов выпускников сферы медицины не работают по специальности. Несоответствие между сферой труда и образования по основным специальностям составляет примерно 30 процентов. Принимая за основу этот факт, авторы доклада пришли к выводу, что проблемы, связанные с рабочей силой в нашей стране, коренным образом связаны с качеством: «Согласно опросу среди работодателей, 90 процентов руководителей 17 компаний считают, что нынешний уровень качества рабочей силы может являться препятствием для развития их сферы. Превалирует мнение о том, что в целом выпускники не готовы к работе по своей специализации – из-за нехватки как практических знаний, так и квалификации. Таким образом, есть большой разрыв между уровнем подготовки образовательной системы и реальными требованиями экономики», – сказано в докладе. В качестве дополнения участники доклада отметили, что по итогам опроса, проведенного недавно среди выпускников по поводу причин препятствующих росту, вторым важнейшим препятствием для роста компаний является недостаток высококвалифицированной рабочей силы.
Лусине БУДАГЯН
