Граждане, поступающие на работу с 1 октября, должны либо пройти вакцинацию, либо сдавать результаты анализов на коронавирус каждые 14 дней. Об этом сегодня в пресс-зале “Арменпресс” в очередной раз напомнила начальник управления эпидемиологии инфекционных и неинфекционных заболеваний Национального центра по контролю и профилактике заболеваний Минздрава Армении Ромелла Абовян. По ее словам, эпидемическая ситуация в стране остается напряженной.
По словам специалиста Минздрава, сравнивая случаи за последние 14 дней с количеством случаев за предыдущие 14 дней, становится ясно, что у нас рост на 18%. Она также сказала, что если мы не примем меры, в ближайшие 7 дней у нас будет 5930 новых случаев: “30 процентов этих случаев будут госпитализированы, а 3 процентам потребуется интенсивная терапия”.
Ромелла Абовян сообщила, что ограничения направлены на предотвращение новых случаев заболевания, смягчение противоэпидемической ситуации, и уже наблюдается рост числа желающих пройти вакцинацию.
По словам г-жи Абовян, распространение вируса ложится тяжелым бременем на здоровье и экономику.
Если гражданин отказывается от вакцинации и не представляет результаты анализов, по словам начальника отдела гигиенического, санитарного и противоэпидемического контроля Управления здравоохранения и труда РА Анны Арутюнян, проверяющий орган узнает об этом в ходе проверок. В первую очередь надзорный орган посетит учреждения, где будут зарегистрированы 3 и более случаев коронавируса, кроме того, будут выбраны места массового скопления людей, в частности, торговые центры. “Это не значит, что другие предприятия не будут проверяться. Проверки будут выборочными, и никто не знает, какого работодателя посетят. Они проверят все требования 17-го приказа, и в случае нарушения любого требования работодатель будет оштрафован”.
Читайте также
По словам Анны Арутюнян, первый раз для физических лиц размер штрафа составит 10-20 тысяч драмов, для юридических — 40-120 тысяч драмов. Если у работодателя много нарушений, проверяющий орган может снова посетить то же предприятие в течение недели, чтобы узнать, сколько нарушений было устранено.
По словам начальника управления труда и занятости Министерства труда и социальных дел РА Жоры Саргсяна, если рассматривать вопрос в контексте трудового законодательства, то нет положения, требования, в результате которого работодатель может уволить сотрудника, если он не соответствует требованиям. “В качестве работодателя государство распространило законопроект о государственных услугах, который четко обеспечивает соблюдение этих правил, согласно которому, если работник не проходит тестирование и не появляется на работе в течение 30 дней, работодатель может его уволить. Если законопроект будет принят, то можно будет применить такие правила к государственным служащим. А если речь идет о людях, отношения с которыми регулируются Трудовым кодексом, а не отраслевым законом, то в этой части нет регулирования, нет даже законопроекта о том, что должно быть изменение”, — сказал Жора Саргсян. Однако, по его словам, они не рассматриваются как правоотношения между работником и работодателем и рассматриваются скорее с точки зрения общественного здоровья.
Анна Арутюнян, ссылаясь на Кодекс об административных правонарушениях, заявила, что будь то частный или государственный, работодатель будет оштрафован: “Несоблюдение санитарных норм влечет наложение штрафов для физических и юридических лиц”.
Относительно того, почему это постановление не распространяется на студентов, Ромелла Абовян сказала, что каждое решение принимается исходя из текущей эпидемической ситуации: “На данный момент мы видим, что заболевает возрастная группа старше 25 лет. А основная возрастная группа работающих- от 25 до 55 лет. Далее будет обсуждаться вопрос вакцинации в других возрастных группах”.
Лусине БУДАГЯН
