По решению Совета старейшин Еревана в ряде управлений мэрии будут проведены структурные изменения. Среди них управление людскими ресурсами, управление делами и управление услуг. На заседании, состоявшемся 21-го июня совет одобрил проекты решений.
Целью изменений является внедрение новой системы, создание единой электронной платформы управления людскими ресурсами, внедрение централизованной системы, а также правильная и эффективная кадровая политика.
Посредством создания секретариата будут предприняты четкие шаги в направлении предоставления качественных и эффективных услуг. Секретариат будет состоять из отдела обслуживания граждан, общего отдела и отдела ведения архивного дела, которые обеспечат предоставление консультаций, ввод заявлений граждан, эффективное управление звонками, электронный документооборот и ряд других услуг, с которыми ежедневно сталкиваются жители Еревана.
«Обслуживание граждан является одним из наших приоритетов, и люди формируют мнение о работе мэрии Еревана, в первую очередь, по качеству данных услуг. Наша цель – обеспечить прозрачные, качественные и эффективные услуги для населения»,- подчеркнул мэр.
Читайте также
Мэрия Еревана
