83,3% ищущих работу составляют безработные
“В Армении 67,1 тысяч человек ищут работу, и их подавляющее большинство – 48,3 тысяч – составляют женщины”,- сообщила главный специалист отдела анализа и прогнозирования рынка труда агентства «Государственная служба занятости» Светлана Оганян, представляя ситуацию на рынке труда в Армении по положению на 1 ноября 2013 г.
По сравнению с предыдущим годом число ищущих работу сократилось на 9,6%, вместе с тем среди этих граждан продолжает превалирвать молодежь и особенно женщины, отметила С.Оганян. На вопрос, с какими трудностями сталкиваются молодые люди в вопросе трудоустройства, наша собеседница ответила: “Основная проблема в отсутствии трудового опыта”. Большие трудности испытывают и люди, которые за сорок: “Работодателю нужны более опытные, но в то же время молодые кадры, а они не соответствуют этим критериям. Кстати, 83,3% ищущих работу лиц составляют безработные. С целью поиска работы люди обращаются к знакомым, родственникам, друзьям, покупают газеты с объявлениями о приеме на работу, а в последние годы уже чаще посещают соответствующие электронные сайты. Мы решили выяснить, насколько эффективен поиск работы через интернет, и с этой целью провели небольшое изучение.
Сатине Тадевосян, которая о своей сегодняшней работе переводчика узнала на одном из электронных сайтов о свободных вакансиях, сказала, что найти работу через интернет более реально. “Я не верю объявлениям, расклеенным на витринах магазинов. Там ищут в основном “бесплатную рабочую силу”. Например, у них три зарегистрированных работника, но им нужен еще и четвертый в качестве “практиканта”. Последнего заставляют работать несколько дней, а потом увольняют, заявляя, что в его работе есть недостатки. Потом принимают нового “практиканта”. Так магазины эксплуатируют людей. А в интернете работодатели размещают объявления только в случае крайней необходимости, с целью найти реальных работников”.
По словам Сатине Тадевосян, одной из положительных сторон интернета является то, что люди могут находить работу, сидя дома и посещая соответствующие сайты, которые обеспечивают широкий выбор. Большое значение роли интернета придают и работодатели.
“Сейчас все находят работу с помощью интернета, поскольку так быстрее и дешевле”,- говорит директор магазина “Восточная еда”. Возможностью размещать объявления на интернет-сайтах он пользуется уже пять лет. На вопрос, сколько человек из обратившихся к ним через электронные сайты смогло трудоустроиться за эти годы, директор ответил, что около 40.
Менеджер рекламной компании “Идея” Анаит Ованнисян отметила, что если у них появляются свободные вакансии, то объявление об этом размещаются в основном в интернете, поскольку тем самым удается избежать лишних расходов. Кроме того устанавливается прямое общение с будущими сотрудниками, говорит Анаит.
Отметим, что ряд сайтов по трудоустройству дают возможность размещать объявления не только работодателям, но и тем, кто ищет работу. При этом работодателей и ищущих работу граждан предупреждают о том, что заявки редактируются, а если их объявления не соответствуют законам сайта, то немедленно удаляются. Однако на некоторых сайтах необходимый контроль за размещением объявлений отсутствует. В таких случаях можно встретить объявления следующего типа: «Представлюсь вашим другом за доступную плату», «Ищу девушку с целью взять в семью”, “Если вы общительны и лишены комплексов – обращайтесь к нам”, “Требуются апостолы” и т.д. В таких случаях напрашивается вопрос: как можно серьезно относиться к объявлениям в интернете и идти по их следам? Бывает также, что работодатели, пользуясь тем обстоятельством, что безработные относятся к уязвимому слою, размещают объявления, не содержащие достоверную информацию. В таких случаях граждане только во время интервью узнают о том, какая работа предлагается им на самом деле. В подобной ситуации оказалась и Елизавета Асатрян. Несколько месяцев назад она прочитала объявление о свободной вакансии журналиста. Договорившись по телефону, она пошла на интервью. Но на месте выяснилось, что нужны люди, занимающиеся вопосами рекламы, тогда как в объявлении было указано, что организации требуются журналисты, освещающие экономическую сферу. Елизавета ушла, чувствуя себя обманутой.
“Сайты должны чувствовать ответственность и не размещать недостоверную информацию”,- говорит главный специалист отдела анализа и прогнозирования рынка труда агентства «Госслужба занятости» Светлана Оганян. Отметим, что это агентство тоже имеет свой сайт (www.employment.am), посредством которого оповещает общественность о свободных вакансиях. “Мы считаем, что информация, предоставляемая посредством интернета, более доступна. Вместе с тем мы чувствуем большую ответственность в вопросе оказания помощи ищущим работу лицам”,- говорит наша собеседница. Она также сообщила, что по положению на 1 ноября из общего числа граждан, обратившихся в агентство по вопросу трудоустройства, работу нашли 10.385 человек.
Отмечая возможности электронных сайтов, Светлана Оганян подчеркнула, что ищущий работу человек должен не ограничиваться только интернетом, а искать работу во всех направлениях. “Чем больше люди ищут, тем выше вероятность того, что они устроятся на работу”,- добавила С.Оганян.
Назени БАГДАСАРЯН
